为了更好地发挥工会组织在企业发展中的作用，增强员工的主人翁意识，构建和谐企业，11月11日，蓝贝酒业集团有限公司召开第二届工会代表大会第二次会议，64名工会代表参加。
工会王贺龙作了工会工作报告，认真总结了一年来在公司各级领导的大力支持下，发挥工会维护、建设、参与、教育的四项职能，扎实地开展各项活动，取得了可喜成绩；工会活动室进行了改造提升，添置了视、音频播放设施、相机、理发用品、自行车打气筒、更换篮球场篮板等；在二楼会议室添置了电视机和机顶盒，投资数千元购入新文件柜及各类图书，建立了职工图书室；组建了篮球队，举办春季职工运动会，有利地调剂和丰富了职工的业余文化、体育生活，增强了企业活力。
为构建和谐员企关系，促进企业发展，工会紧密配合企业各管理部门，以理想信念教育为重点，深入开展“夸员工、找亮点、树典型、争先进”活动、“十个一”以及“你为谁点赞”活动，每周将员工的事迹在OA系统上进行宣贯。工会多次召开职工代表座谈会，征求意见和建议；利用《蓝贝商讯》和公司网站开展企业文化宣传，培树典型，弘扬正气；为配合生产经营，工会多次组织劳动竞赛和技术比武，锻炼职工队伍；开展为员工生日送祝福活动，在“三·八”妇女节为每名女会员发放礼品，职工因病住院或是直系亲属去世也及时慰问。通过这些活动，让大家切实感受到了工会组织的温暖，有力地提升了工会的地位和影响力。今后，工会将进一步扶持和推动基层工会组织建设，在完善动力部职工小家的基础上，酝酿筹备包装部建立分会组织。发挥职工参政议政作用，对关系员工切身利益的大事，积极献言献策。要广泛开展丰富多彩的文化娱乐活动，丰富职工业余文化生活。继续召开职工生活会，听取群众呼声，反馈职工热点问题。总之，工会将不断解放思想，开拓进取，务实创新，团结动员广大职工，在企业建设中发挥主力军作用，为促进企业发展做出更大的贡献。
由于企业机构调整等原因，本次职代会取消4人代表身份，另增补24名代表，其中增补销售公司代表16人，使销售公司代表达到了21人。
周丽娜代表工会经费委员会作了关于经费的使用报告。会上，按照《工会法》和《工会章程》和集团有关管理要求，以举手表决方式全票通过了女工委员会主任田秀敏提出的《关于实行综合工作制和不定时工作制的申请》提案。后，向各位代表发放了调查问卷，对于会员们关心的工会活动等问题进行了摸底调查，为以后工会活动的开展打下了良好基础。
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